Criatividade

"Ter uma ideia não é nada, até que você a realize".

Conectar com o potencial criativo que todos temos.

O indivíduo criativo hoje não é só aquele que imagina, que intui, mas aquele que, além de imaginar, tem a capacidade de dar utilidade à sua criação. 

Criatividade é criar o inesperado (função do hemisfério cerebral direito) e fazê-lo útil (hemisfério cerebral esquerdo).

Todos os seres humanos são potencialmente criadores e, por isso, criativos. E por que alguns têm mais acesso a esse recurso potencial e outros menos?

Existe uma chave fundamental para acessar essa porta chamada criatividade que, quando aberta, manifesta a sua genialidade atrelada à praticidade e que tantos benefícios podem trazer ao cotidiano e à vida do ser humano.

Essa chave chama-se sentir-se importante!

Quando o indivíduo sente-se importante, sente-se confiante e capaz, põe disponível, com entusiasmo e motivação, a sua criatividade.

Por sua vez, sentir-se não importante distância o indivíduo da sua competência e o seu repertório fica apenas parcialmente disponível, com pouco entusiasmo e com pouca motivação.

Orientações para melhorar a criatividade individual

• Mantenha registro de suas ideias todo o tempo;
• Mantenha-se atualizado em sua área;
• Leia bastante dentro de áreas não diretamente relacionadas à sua área de interesse;
• Evite seguir um padrão rígido na realização de coisas;
• Seja aberto e receptivo às suas próprias ideias e às ideias dos outros;
• Esteja alerta;
• Envolva-se em hobbies criativos;
• Melhore seu senso de humor e ria bastante;
• Tenha coragem e autoconfiança.

Barreiras à criatividade

Ambientes muito críticos, autoritários bloqueiam a criatividade. Na prática, existem certas circunstâncias que reduzem ou sufocam a capacidade criativa dos indivíduos. 

Alguns dos principais bloqueios mentais são apresentados a seguir:

Bloqueios de Ordem Pessoal

• Medo de errar;
• Medo do fracasso;
• Recusa em submeter a julgamento as próprias ideias;
• Dependência excessiva dos outros;
• Medo da crítica e de ser ridicularizado;
• Avaliar as ideias muito rapidamente;
• Mentalidade prática - ansiedade, impaciência, pressa de obter resultados.
• Pensamento voltado as soluções;
• Hábito;
• Acomodação, estagnação.

Bloqueios Organizacionais

• Resistência a novas ideias;
• Motivação a menos;
• Motivação a mais;
• Superespecialização;
• Falta de tempo;
• Cobranças, competição em excesso;
• Fixação funcional - dificuldade em visualizar outros usos;
• Definição incorreta do problema;
• Incapacidade de obter adesões.

De que forma um ambiente (uma empresa) pode favorecer para que o indivíduo se inspire e dê o melhor de si?

• Melhorando as relações humanas;
• Fortalecendo a comunicação;
• Desenvolvendo e formando espírito de equipe;
• Mantendo padrões éticos elevados