Gerência Pessoal

Identificar métodos de contratação e manutenção de pessoal

Selecionar, contratar e manter o pessoal não é uma tarefa de amadores. Às vezes, vale mais a pena contratar uma empresa que realize esse tipo de serviço. A tendência natural de quase todos que iniciam no mundo de negócios é a de contratar pessoas por um baixo custo e que estejam disponíveis no mercado sem maiores problemas. Ocorre que as soluções de curto prazo podem se revelar uma tremenda dor de cabeça a longo prazo. Elas podem ocasionar as rotatividades indesejadas de pessoal que prejudicam o bom andamento dos negócios. No tocante ao problema de pessoal, é bom considerar os seguintes aspectos:

• Escolha pessoas que supram as suas carências.
• Escolha pessoas que possuam iniciativa.
• Escolha pessoas ambiciosas.
• Transmita sempre seu entusiasmo para seus colaboradores.
• Faça com que os seus colaboradores vistam a camisa da empresa.
• Delegue responsabilidades.
• Treine o seu pessoal
• Não deixe que falte material de apoio para que eles executem suas tarefas.
• Esteja sempre pronto para ouvir queixas e sugestões.
• Promova encontros de confraternização.
• Reparta ganhos.
• PAGUE EM DIA!

O segredo da política de pessoal consiste em manter sempre os colaboradores motivados. A motivação não ocorre somente através de maior remuneração. Partindo do pressuposto que você contratará pessoas independentes e ambiciosas, experimente delegar responsabilidades.
Não perca a oportunidade de demonstrar sempre que possível seu entusiasmo pelo seu empreendimento. Esta é a melhor forma de manter os colaboradores motivados. Se você der o apoio ao seu pessoal, não deixando que nada falte, eles vestirão a camisa da empresa.

Finalmente, não se esqueça de que, em momentos de dificuldades, atrase o pagamento do banco, dos fornecedores e dos consultores, mas jamais cometa o pecado de atrasar o salario de seus colaboradores.

“Quem recebe de mim uma ideia, recebe instrução ele próprio sem diminuir a minha, tal como aquele que ascende sua vela na minha, recebe a luz sem me deixar nas trevas.” (Thomas Jefferson)